今回のブログは、2月28日（水）業務終了後に行われた、さつきの里グループ内研修📝の様子です。

この研修は、さつきの里4事業所の認知症対策委員が主催し、デイサービスと看護小規模ケアホームから1例ずつ事例を出して、「フィッシュボーン分析（特性要因図）」を使用して、検討会をしました。

はじめての分析の仕方に戸惑いながらも、グループ内のケアマネ・看護職・セラピスト・介護職など、多職種での話し合いをすることで、見えていない課題の抽出ができ、大変有意義な研修となりました💡